1、打鐵還須(xu)自身硬(ying)
養成(cheng)良好的學(xue)習(xi)習(xi)慣(guan)，刻苦鉆研業務(wu)知識，練就過硬(ying)的業務(wu)技能(neng);財務(wu)人員要時(shi)刻關注最新(xin)的稅法;熟練各(ge)種辦公軟(ruan)件;
2、先做(zuo)人，再做(zuo)事
為人正(zheng)直、善(shan)良(liang)、誠(cheng)信，這是企業(ye)選(xuan)人的(de)第一要素，縱然你有超人的(de)業(ye)務能力，沒有優秀的(de)品行，你最(zui)終(zhong)將是個落(luo)單(dan)者，能力可以(yi)培養，但丟失了做人的(de)準則，你最(zui)終(zhong)也只是個失敗者;
3、工作時間不做(zuo)與(yu)工作無關的事
工作時間(jian)如果發現(xian)上(shang)網查(cha)閱無關網站，發現(xian)一次扣罰 100 元;工作時間(jian)不允許(xu)掛(gua)自己(ji)的私(si)人 QQ 號碼(ma);
4、人(ren)無禮，而(er)不立
①電(dian)話鈴聲在三聲內必須有(you)人接(jie)(jie)聽，接(jie)(jie)電(dian)話要(yao)說(shuo)“您(nin)好”而不是“你(ni)好”，不允許(xu)說(shuo)方(fang)言!
5、應(ying)具備優秀的職場素養(yang)(保密意識(shi))
不泄露自(zi)己知道(dao)的公司機(ji)密(mi)，哪怕是公司內你認(ren)為合得(de)來的同事(shi);
6、有一顆(ke)感恩(en)的心
公(gong)司(si)給(gei)你(ni)(ni)提(ti)供(gong)了學習(xi)和展現自己(ji)能力(li)的平臺，你(ni)(ni)在工作(zuo)中實現自己(ji)的價值(zhi)，提(ti)升了自己(ji)的能力(li)，開闊了自己(ji)的視(shi)野，贏得了別(bie)人的尊重，所以(yi)，要感謝公(gong)司(si)給(gei)你(ni)(ni)
這個(ge)平臺(tai)和機會;
7、遵守(shou)公司各(ge)項規章制(zhi)度，嚴于律己，不損公肥(fei)私，不見利(li)忘義。
8、凝聚力
沒有一塊肥沃的(de)(de)土(tu)地，再好的(de)(de)種子也長不成參天(tian)大樹，肥沃的(de)(de)土(tu)地也不可(ke)能只會(hui)長出(chu)一棵(ke)大樹，肯定會(hui)以集體的(de)(de)形式出(chu)現(xian)、成長，因此，同事(shi)之間團結(jie)友善(shan)，相互尊重，團隊合(he)作，創造和諧(xie)環(huan)境尤為重要;你的(de)(de)一言(yan)一行(xing)都(dou)會(hui)影響著別人(ren)，并且都(dou)會(hui)對你的(de)(de)行(xing)為有個(ge)評(ping)價，這(zhe)個(ge)評(ping)價很重要，關乎你的(de)(de)前途;嚴于律己，潔身自好，愛人(ren)者，人(ren)恒愛之;應從我做起(qi)!
9、正確的保持處理同事之間(jian)的距(ju)離和關系
不(bu)得議(yi)論(lun)他人隱(yin)私(si)，翻騰是非，扯他人閑話，對(dui)他人評頭論(lun)足，有(you)意見當面(mian)說(shuo);聽到(dao)別人議(yi)論(lun)上司(si)、同事(shi)(shi)，你(ni)(ni)應(ying)該要有(you)主見，知道(dao)什么事(shi)(shi)不(bu)該做，什么話不(bu)該說(shuo);因為(wei)你(ni)(ni)永遠不(bu)知道(dao)誰(shui)會在你(ni)(ni)背后(hou)拌你(ni)(ni)一腳，把(ba)你(ni)(ni)當子彈，把(ba)你(ni)(ni)當盾牌。并且，別人的(de)目的(de)是什么?他說(shuo)的(de)是否(fou)客觀(guan)?你(ni)(ni)都要有(you)自(zi)己正(zheng)確的(de)判斷。謹言慎(shen)行，正(zheng)確的(de)理解“同事(shi)(shi)關(guan)(guan)系”并正(zheng)確的(de)保持同事(shi)(shi)之間(jian)的(de)關(guan)(guan)系，親密但不(bu)能無間(jian)。
10、有敬業精神(shen)
要明白你不是(shi)(shi)在為別人工(gong)作，而(er)是(shi)(shi)在為自己工(gong)作，你應該(gai)付出不亞(ya)于任何人的(de)努(nu)力，即便(bian)有一天你離(li)開了公司(si)，公司(si)留下(xia)的(de)只是(shi)(shi)你工(gong)作的(de)成績和對(dui)你的(de)認可及贊譽，卻留不下(xia)你在公司(si)學到的(de)知(zhi)識和工(gong)作經(jing)驗(yan)。
11、謙虛謹慎
善于發現自(zi)己的不足(zu)，努力做一個讓同(tong)事(shi)認可(ke)的人：“三人行必有(you)我師”要虛心(xin)求上(shang)。
12、要尊重上(shang)級
不(bu)(bu)管你(ni)(ni)(ni)(ni)認為你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)上(shang)級某些方面怎么不(bu)(bu)如你(ni)(ni)(ni)(ni)，既(ji)然他(她(ta))能做(zuo)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)上(shang)級必然有超越(yue)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)地方，對(dui)別人的(de)(de)不(bu)(bu)尊重就是對(dui)自己(ji)的(de)(de)不(bu)(bu)尊重，你(ni)(ni)(ni)(ni)貶(bian)(bian)低別人的(de)(de)同時，也貶(bian)(bian)低了(le)你(ni)(ni)(ni)(ni)自己(ji)。
13、對企業要忠(zhong)誠
企業中有(you)的(de)員工(gong)已經默(mo)默(mo)地跟(gen)著公司發展走過了(le)數個(ge)春秋(qiu)，用(yong)行動證(zheng)明了(le)自(zi)己的(de)堅韌不(bu)拔，不(bu)離不(bu)棄，有(you)的(de)雖然沒有(you)卓越(yue)的(de)成績，但是作為老板，我(wo)深深地為他們感(gan)到驕傲(ao)和自(zi)豪(hao)，我(wo)常常對(dui)自(zi)己說我(wo)一(yi)定(ding)要讓他們多(duo)的(de)幸(xing)福(fu)，我(wo)做(zuo)的(de)還(huan)不(bu)夠好，未來(lai)我(wo)會做(zuo)得(de)更(geng)好，一(yi)定(ding)不(bu)能(neng)辜負這(zhe)份忠(zhong)誠和信任!
14、弘揚(yang)正(zheng)能量
愛(ai)憎分明，敢于(yu)對不好的(de)行為(wei)說不，不要做一個隨波逐流的(de)人，沒有自己的(de)立場，一味的(de)迎合，結果(guo)會讓你失去自我。
15、怎樣理(li)解領導的(de)批評(ping)
領(ling)導為什么批(pi)評你(ni)?正因為領(ling)導對(dui)(dui)你(ni)有期望(wang)，期望(wang)你(ni)能用心(xin)把工作做得更好，忠言逆(ni)耳，良藥(yao)苦(ku)口，我們每個人(ren)在批(pi)評與挫折中才能成長的更快(kuai)。一旦(dan)領(ling)導對(dui)(dui)你(ni)失去了信心(xin)，對(dui)(dui)你(ni)不聞不問(wen)，你(ni)就(jiu)麻煩(fan)了。批(pi)評是對(dui)(dui)你(ni)的教育，是對(dui)(dui)你(ni)的幫助，自古(gu)“嚴師出高徒”。
16、不要總(zong)是抱怨
抱怨(yuan)是對自(zi)己不自(zi)信(xin)的一種表(biao)現，學會(hui)站在其他人的角度、觀點去(qu)看問題。
有(you)的(de)人總(zong)是抱(bao)怨做事比別(bie)人做得(de)多，薪(xin)酬比別(bie)人低，公(gong)司制度苛刻等等，反(fan)過(guo)來(lai)想一想，你做的(de)事情多是不是老板(ban)或(huo)上級對你比較放心才安排你做的(de)，如(ru)果你做的(de)事情每天就屈指可數的(de)話你還有(you)什么(me)(me)價值(zhi)呢?是不是你就面臨著被解雇(gu)的(de)可能了?所以(yi)，對公(gong)司安排的(de)工(gong)作要有(you)“舍我其誰”的(de)精神，一分耕耘一分收獲，你目前沒有(you)那么(me)(me)高的(de)薪(xin)酬，只能說明你還沒有(you)付出(chu)那么(me)(me)多。
制(zhi)度是(shi)用來規范我們的(de)言行舉止的(de)，管理的(de)目的(de)是(shi)促使員(yuan)工養成良好的(de)行為(wei)習(xi)慣，告訴(su)我們什(shen)么該做(zuo)什(shen)么不該做(zuo)，制(zhi)度的(de)結果(guo)是(shi)我們每個(ge)(ge)人(ren)都(dou)成為(wei)一個(ge)(ge)有素(su)養的(de)人(ren)，一個(ge)(ge)能登大雅之堂(tang)的(de)人(ren)。
17、知責、履責、更要勇(yong)敢于擔(dan)責
不要什么(me)事情(qing)都推卸責(ze)任，只(zhi)要是公司的事，每(mei)個(ge)人都有責(ze)任與(yu)義(yi)務維護好它(ta)，呵護好它(ta)。
附加
1、在職業生涯中，公司(si)的(de)每一(yi)位員工都應學會“二本(ben)”：做人要本(ben)分、做事要有“本(ben)事”;牢記“二吃(chi)”：“吃(chi)虧(kui)是福',現在多吃(chi)小虧(kui)，將(jiang)(jiang)來不吃(chi)大虧(kui);“吃(chi)苦”是指(zhi)現在多吃(chi)苦，將(jiang)(jiang)來的(de)生活(huo)才會幸福快(kuai)樂!
2、做一(yi)(yi)個(ge)讓領導(dao)同事(shi)(shi)放心(xin)的人，工(gong)作(zuo)上“精益求(qiu)精”，領導(dao)同事(shi)(shi)交(jiao)代的事(shi)(shi)，只要(yao)說(shuo)一(yi)(yi)次，就不(bu)用他(ta)在(zai)叮囑了(le)。不(bu)要(yao)丟三落四，領導(dao)交(jiao)給(gei)你的事(shi)(shi)應盡早(zao)完成，即使有(you)其他(ta)事(shi)(shi)情耽誤了(le)，也應該及時與領導(dao)溝通(tong)原因(yin)，并承諾何時完成，等領導(dao)催促，只能說(shuo)明你對(dui)工(gong)作(zuo)不(bu)盡責，辦事(shi)(shi)效率(lv)能力低或者你根本沒用心(xin)對(dui)待(dai)工(gong)作(zuo)，領導(dao)及同事(shi)(shi)想(xiang)聽到的回答是“交(jiao)給(gei)我就行(xing)了(le)”，“問(wen)題到此為止(zhi)”，“下次一(yi)(yi)定做好”。
3、不(bu)要把(ba)錢(qian)看得太重，錢(qian)固然重要，但他不(bu)是(shi)萬能的(de)，錢(qian)只是(shi)貨幣，轉瞬即逝，不(bu)是(shi)財富，而學到的(de)知識、技能才是(shi)你取之不(bu)盡，用之不(bu)竭(jie)的(de)寶(bao)藏!
以上是公司對(dui)大家(jia)的一些基本(ben)要求(qiu)，請認真閱(yue)讀;并要懂得(de)學以致用，這將會使你受益終身!