鄭通公司人員的基本要求
來源：鄭(zheng)州鄭(zheng)通風機 發布時間(jian)：2015-01-19 08:58:04 瀏覽次(ci)數：1868次(ci)1、打(da)鐵還須自身硬
養(yang)成良好的(de)學習(xi)習(xi)慣，刻苦鉆研業務(wu)知(zhi)識，練(lian)(lian)就過(guo)硬(ying)的(de)業務(wu)技(ji)能;財務(wu)人(ren)員要時刻關注最新的(de)稅法;熟練(lian)(lian)各種辦公軟件(jian);
2、先(xian)做人，再(zai)做事
為人正直、善良、誠(cheng)信，這是(shi)企業(ye)選(xuan)人的(de)第(di)一要素，縱然你有(you)超人的(de)業(ye)務能力(li)，沒有(you)優秀(xiu)的(de)品行(xing)，你最終將是(shi)個(ge)落單(dan)者(zhe)，能力(li)可以培養，但(dan)丟失(shi)了做人的(de)準則(ze)，你最終也只(zhi)是(shi)個(ge)失(shi)敗者(zhe);
3、工(gong)作(zuo)時(shi)間不做與(yu)工(gong)作(zuo)無關的事
工(gong)作時間如(ru)果發現上(shang)網(wang)查(cha)閱無(wu)關網(wang)站，發現一次(ci)扣罰 100 元;工(gong)作時間不允許掛自己(ji)的私(si)人 QQ 號碼;
4、人無(wu)禮，而(er)不立(li)
①電(dian)話(hua)鈴聲在三(san)聲內必須有人接聽，接電(dian)話(hua)要(yao)說(shuo)“您好”而不是“你好”，不允許說(shuo)方言(yan)!
5、應具備(bei)優秀的職場(chang)素養(yang)(保密意識)
不泄露自(zi)己知道(dao)的公司機密，哪(na)怕(pa)是(shi)公司內你認為(wei)合得來(lai)的同(tong)事;
6、有(you)一顆感(gan)恩(en)的心
公(gong)(gong)司給(gei)你提供了學習和展現(xian)自(zi)己(ji)(ji)能(neng)力的(de)(de)平(ping)臺，你在工作(zuo)中(zhong)實(shi)現(xian)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)價值(zhi)，提升(sheng)了自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)能(neng)力，開闊了自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)視(shi)野(ye)，贏得(de)了別人的(de)(de)尊(zun)重，所(suo)以(yi)，要感謝公(gong)(gong)司給(gei)你
這個(ge)平(ping)臺和機會;
7、遵(zun)守公司(si)各項規(gui)章制度，嚴(yan)于律(lv)己(ji)，不(bu)損公肥私，不(bu)見利(li)忘(wang)義(yi)。
8、凝聚力
沒有一塊肥沃的土(tu)地，再好的種子也長不成(cheng)(cheng)參天大樹，肥沃的土(tu)地也不可能只會(hui)(hui)長出(chu)一棵大樹，肯定會(hui)(hui)以集(ji)體的形式出(chu)現、成(cheng)(cheng)長，因此，同事之間團結(jie)友善，相(xiang)互尊重，團隊合作，創造(zao)和諧環境尤為(wei)重要;你(ni)(ni)的一言一行(xing)(xing)都會(hui)(hui)影響著別人，并且都會(hui)(hui)對你(ni)(ni)的行(xing)(xing)為(wei)有個評價，這(zhe)個評價很(hen)重要，關(guan)乎(hu)你(ni)(ni)的前途(tu);嚴于律己(ji)，潔身自好，愛人者，人恒愛之;應從我做起!
9、正確的保持處理(li)同事之間(jian)的距離和關系
不(bu)得議論(lun)他人(ren)隱私，翻騰是非，扯他人(ren)閑(xian)話(hua)，對他人(ren)評頭論(lun)足(zu)，有意(yi)見當面說(shuo)(shuo)(shuo);聽到別人(ren)議論(lun)上司、同(tong)事，你(ni)應該(gai)要(yao)有主見，知(zhi)道什(shen)么事不(bu)該(gai)做(zuo)，什(shen)么話(hua)不(bu)該(gai)說(shuo)(shuo)(shuo);因(yin)為(wei)你(ni)永遠(yuan)不(bu)知(zhi)道誰會在你(ni)背后拌你(ni)一腳，把你(ni)當子彈(dan)，把你(ni)當盾牌。并(bing)且，別人(ren)的(de)(de)目的(de)(de)是什(shen)么?他說(shuo)(shuo)(shuo)的(de)(de)是否客觀?你(ni)都要(yao)有自己正(zheng)確的(de)(de)判斷。謹言慎行，正(zheng)確的(de)(de)理解“同(tong)事關(guan)系”并(bing)正(zheng)確的(de)(de)保持同(tong)事之間的(de)(de)關(guan)系，親密但(dan)不(bu)能無間。
10、有(you)敬業(ye)精(jing)神
要明白你(ni)不是在為別(bie)人工作，而是在為自己工作，你(ni)應該付出(chu)不亞于(yu)任何人的(de)(de)努(nu)力，即便有(you)一天你(ni)離開了公(gong)司(si)，公(gong)司(si)留(liu)下的(de)(de)只(zhi)是你(ni)工作的(de)(de)成績和(he)對(dui)你(ni)的(de)(de)認可及(ji)贊譽，卻留(liu)不下你(ni)在公(gong)司(si)學到的(de)(de)知識(shi)和(he)工作經驗。
11、謙虛謹慎
善(shan)于(yu)發現自己的不(bu)足(zu)，努力(li)做一個讓(rang)同事認可的人：“三人行必有(you)我師(shi)”要(yao)虛心求上。
12、要尊重上級(ji)
不(bu)管你認為你的上級(ji)某些(xie)方面怎么不(bu)如你，既然他(她)能做(zuo)你的上級(ji)必然有超越你的地方，對別人的不(bu)尊重就(jiu)是(shi)對自(zi)己(ji)的不(bu)尊重，你貶(bian)低(di)別人的同時，也貶(bian)低(di)了你自(zi)己(ji)。
13、對(dui)企業(ye)要忠(zhong)誠
企業中有(you)的員工已經默默地(di)(di)跟著公司發(fa)展走過了數個春(chun)秋，用行動(dong)證明(ming)了自己的堅韌不拔，不離不棄，有(you)的雖(sui)然沒有(you)卓越的成(cheng)績，但是(shi)作為老板，我深深地(di)(di)為他(ta)們感到驕傲和(he)自豪，我常常對自己說我一定要讓他(ta)們多的幸福，我做的還不夠好，未來我會做得更好，一定不能(neng)辜負這(zhe)份忠誠和(he)信任!
14、弘揚(yang)正能量
愛(ai)憎分明，敢于對不(bu)好的(de)行為說不(bu)，不(bu)要做(zuo)一個(ge)隨波逐流的(de)人，沒(mei)有自己的(de)立場，一味的(de)迎合，結果會讓你失去自我。
15、怎樣理解領導的批評
領(ling)導為什(shen)么(me)批評(ping)你(ni)?正因(yin)為領(ling)導對(dui)你(ni)有期望，期望你(ni)能用(yong)心把工作做得更好，忠言逆耳，良藥(yao)苦口，我們(men)每(mei)個人在(zai)批評(ping)與挫折(zhe)中才能成長的更快。一旦領(ling)導對(dui)你(ni)失去了信心，對(dui)你(ni)不聞不問，你(ni)就麻煩了。批評(ping)是對(dui)你(ni)的教育，是對(dui)你(ni)的幫助，自(zi)古“嚴(yan)師出高徒(tu)”。
16、不要(yao)總是抱怨
抱怨是(shi)對自己不自信的一種(zhong)表現，學會站在(zai)其他人的角度(du)、觀點去看(kan)問題(ti)。
有的(de)(de)(de)人(ren)(ren)總是(shi)抱怨做事比別人(ren)(ren)做得多，薪(xin)酬(chou)比別人(ren)(ren)低，公司制度苛刻等(deng)(deng)等(deng)(deng)，反(fan)過(guo)來想(xiang)(xiang)一(yi)想(xiang)(xiang)，你(ni)(ni)(ni)做的(de)(de)(de)事情多是(shi)不是(shi)老板或上級(ji)對你(ni)(ni)(ni)比較(jiao)放心才安排你(ni)(ni)(ni)做的(de)(de)(de)，如(ru)果你(ni)(ni)(ni)做的(de)(de)(de)事情每(mei)天就屈指(zhi)可(ke)數的(de)(de)(de)話你(ni)(ni)(ni)還有什么價值呢?是(shi)不是(shi)你(ni)(ni)(ni)就面(mian)臨著(zhu)被解雇的(de)(de)(de)可(ke)能了(le)?所以，對公司安排的(de)(de)(de)工作要有“舍我其(qi)誰”的(de)(de)(de)精神，一(yi)分(fen)耕耘(yun)一(yi)分(fen)收(shou)獲，你(ni)(ni)(ni)目前沒有那么高(gao)的(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)，只能說明你(ni)(ni)(ni)還沒有付出那么多。
制(zhi)(zhi)度是(shi)(shi)用來規范我們(men)的言行(xing)舉止的，管理(li)的目的是(shi)(shi)促使(shi)員工養成(cheng)良好的行(xing)為習慣，告訴我們(men)什么該(gai)做什么不(bu)該(gai)做，制(zhi)(zhi)度的結果是(shi)(shi)我們(men)每個(ge)人(ren)(ren)都成(cheng)為一個(ge)有素養的人(ren)(ren)，一個(ge)能登大雅(ya)之堂(tang)的人(ren)(ren)。
17、知責、履責、更要勇敢(gan)于擔責
不要(yao)什(shen)么事(shi)情(qing)都推卸責任，只要(yao)是(shi)公司的(de)事(shi)，每個人都有(you)責任與義務維護(hu)好它，呵(he)護(hu)好它。
附加
1、在(zai)職業生(sheng)涯(ya)中，公司的每一位員工(gong)都應學會(hui)“二本(ben)”：做人要(yao)本(ben)分、做事要(yao)有“本(ben)事”;牢記“二吃”：“吃虧(kui)是福',現在(zai)多吃小虧(kui)，將(jiang)來不吃大虧(kui);“吃苦”是指(zhi)現在(zai)多吃苦，將(jiang)來的生(sheng)活才(cai)會(hui)幸(xing)福快樂!
2、做一個讓領導同事放(fang)心的(de)(de)人，工(gong)作上(shang)“精益求精”，領導同事交代(dai)的(de)(de)事，只要說一次，就(jiu)不用他(ta)在叮囑了。不要丟(diu)三(san)落(luo)四，領導交給你的(de)(de)事應盡(jin)早完(wan)成，即使(shi)有其(qi)他(ta)事情耽誤了，也(ye)應該(gai)及時(shi)與領導溝通(tong)原因，并承(cheng)諾何時(shi)完(wan)成，等領導催(cui)促(cu)，只能(neng)說明你對(dui)工(gong)作不盡(jin)責，辦事效率能(neng)力低或者(zhe)你根本沒用心對(dui)待工(gong)作，領導及同事想聽到(dao)的(de)(de)回答是“交給我就(jiu)行了”，“問題到(dao)此為(wei)止”，“下(xia)次一定做好”。
3、不(bu)(bu)要把錢看(kan)得(de)太重(zhong)，錢固然重(zhong)要，但他(ta)不(bu)(bu)是萬能(neng)的(de)，錢只是貨幣(bi)，轉瞬即逝，不(bu)(bu)是財富，而學到的(de)知識(shi)、技能(neng)才(cai)是你取之不(bu)(bu)盡，用之不(bu)(bu)竭(jie)的(de)寶藏!
以上是公司對大家的一些基本要求(qiu)，請認真(zhen)閱讀;并(bing)要懂得學(xue)以致用，這將會使你受益終身!
